新葡的京集团35222vip谈心谈话制度
为了进一步加强教职工的思想政治工作，健全并规范谈心谈话机制，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学院工作的意见、建议，结合实际制定如下制度：
一、谈话范围：教师、党员
二、谈心谈话类型：
1、民主生活会谈话：院领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话；同时与专业负责人、支部书记等进行谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。
2、提拔、拟任干部谈话：干部提拔任用、调整交流时进行谈话,全面客观评价干部,听取意见建议,并提出相关要求。
3、后备干部谈话：包括班子成员、专业负责人、支部书记以及教师代表、党外人士等。
4、定期与联系的人才、党员进行谈话。
5、评奖、评职、教学评价后五名教师进行谈话。
三、谈心谈话形式：
1、组织约请谈话：根据工作需要约请干部谈心谈话。
2、集体谈话：针对存在的共性问题,可进行集体谈话。
3、个别谈话：在领导班子成员分工调整，以及针对专业负责人、支部书记、普通党员的个性问题可进行个别谈话。
四、谈心谈话原则：
以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导
五、谈心谈话要求：
1、坚持领导班子内部谈心谈话制度。
2、谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作,谈话时做好记录,谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。
新葡的京集团35222vip党委
二○一八年七月
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