网络发展中心东林材料2019-03-14
二次招新了
半年的生活中，
你是否遇见了许多优秀的人，
遇见了许多能解决各种麻烦的人，
能组织各种新鲜活动的人，
想要成为那些技能满点的学长学姐们吗？
想要拥有一群热情的朋友们吗？
想拥有一个温暖的大家庭吗？
这里将助你圆梦
本周六晚，材料团委将携五大中心进行正式招新，欢迎你的加入
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材料团委
材料团委，全称共青团新葡的京集团35222vip委员会，自2009年以来九次获评校“五四红旗团委”；2011年、2012年相继被授予黑龙江省“全省五四红旗团委”和“黑龙江省学生工作先进集体”称号。
每个学期伊始，都由团委负责学生的报到注册活动，及时统计到校人数，给学生证盖章。此外，团委还成功组织了许多大型活动，诸如升旗仪式，新生演讲比赛，T恤设计大赛，新老生交流会，让脚印穿越东林，包括給各班支书下达开展青年大学习的通知及统计学习人数的任务也由团委全权负责。这些活动均取得了师生的一致好评。
办公室
团委办公室是团委的核心部门，负责各活动的经费报账和撰写各种文案的任务，此外还负责举办“T恤设计大赛”，新老生交流会等各种大型活动，如果你有好的文笔，或者有新奇的想法，亦或是踏实肯干想提升自己，这里欢迎你！
组织部
在新生演讲比赛上，大家口若悬河，出口成章，即使是即兴演讲都精彩纷呈，这个活动正是由组织部主办的，此外还会在清明节时带领大家一同扫墓，缅怀先烈。组织部曾多次荣获“优秀组织部”称号，如果你有好的创意，有组织活动的热情，期待你的加入。
宣传部
看见宣传界面上那些华丽的特效，精致的排版了吗？就是他们的杰作！宣传部主要负责与外界连接，宣传学院和团委的大小事务，是一个精进电脑技术和开拓创新思维的好选择，如果想学PS也可以来这里呦
社会实践部
实践出真知，刚刚经过寒假的你对这个部门肯定不陌生，因为每年寒暑假的社会实践正是由这个部门负责的。此外，每年他们还会与办公室一起举办“T恤设计大赛”活动，并多次荣获“优秀组织单位”称号，期待在这里遇见可爱的你
如果你已经选择了团委，希望你能够继续坚持下去。在这里你将获得你想要的能力，认识许多热心又有能力的人，这里是你坚实的后盾。
如果你错过了上一次招新，没关系，抓住这次机会，带上你的期待与梦想，来到这个崭新的舞台大展拳脚吧，用三分钟展示自己，和我们一起，见证更好的团委，更好的你。
材料团委欢迎你。
综合素质考评中心
步入大学，你对生活充满期待，希望大学生活能塑造一个炫彩的你，找到属于自己的美丽舞台，交到志同道合的热情朋友，成为下一届学弟学妹眼中神采飞扬的学长学姐，那请选择材料考评中心吧，来加入我们吧，来和小伙伴们一起查早制作各类大表，一起参与德育评分工作，还能给你们的学弟学妹们讲解大学生手册哦！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，期待优秀的你加入优秀的综合素质考评中心！
综合素质考评中心是一个集统计、服务、职能为一体的组织机构，有着自己的特色与优势，是一个极为重要的部门，是学校与学院及老师与学生之间的桥梁和纽带。中心本着“公平、公正、公开”的宗旨，维护学生的切身利益，促进学生的全面发展和健康成长。
考评中心共辖七个部门：办公室、考评部、考勤部、监察部、信息技术部、事务部、评估部。
办公室:学期初进行各类各等级奖学金的评定与财务大表的录入，同时录入各位同学的操行评等。负责各位同学们学生证的办理，补办，回收工作。并给大四同学办理相应的乘车半价证明。同时负责组织内常规报账以及例会和每次组织活动的组织与签到工作。
考评部：学期初进行各位同学操行评等的评定以及各个年级成绩大表的制作及检查，并进行成绩计算与审核。并且负责月报表的收取以及三好优干等荣誉称号的评定。
考勤部：对考评内部成员进行查课流程的培训，并制定详细的查课计划，积极检查统计各班出勤情况。进行学术科研分材料的收取以及上交工作。
事务部：负责院内保研考研交流会的召开。与考勤考评部联系，进行加减分审批单和回单及月汇总的制作。并负责大学生手册的讲解，大学生手册考试的出改卷以及监考。
监察部：收取事务部及其他部门或学校制作的加减分单，以及加减分单的老师盖章签字与备份工作。
信息部：负责学期月加减分以及职务加分的汇总，并进行电子化。同时建立并完善新葡的京集团35222vip的数据库。也与考评部一起负责电子成绩大表的制作。
评估部：进行班级德育小组的选拔与培训，指导同学们对德育手册进行正确规范的填写，并负责对操行评定的改革。
其实，除了工作，考评还有很多丰富多彩的集体活动。比如松花江畔烧烤，比如圣诞元旦晚会。
来吧，加入我们，让我们一起为材料考评这个大家庭奋斗。事无巨细，人格迥异，咱们等的就是你！
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新葡的京集团35222vip心理辅导中心
时间飞逝，又到了入学的第二学期，我们迎来了第二次招新，快来看看材料院心理辅导中心是一个什么样的组织吧！
部长：王瑞佳 颜蔚
介绍：办公室是联系各部门的桥梁和纽带，起上传下达起草总结的作用。具体职责为：
1、负责日常稿件、活动策划、工作计划、总结等文件的起草工作。
2、负责老师与同学间的联系，上传下达。
3、负责日常活动的考勤。
4、中心成员档案的建立与管理。
5、协助其他部门开展各项活动。
测评部
部长：符娆 孙文野
介绍：1、联系班级朋辈发布心理班会通知
2、统计各班班会时间借用心理班会教室
3、负责心理班会的测评工作，班会评分
4、评选优秀心理班会，德育加分奖励，收取心理班会总结
网络部
部长：王楠 张博华
介绍：我们的主要工作是微信推送、采访拍摄和视频后期制作。我们的工作相对严谨高效，而又轻松有乐趣。
1、微信推送主要有：心灵美文、视频推送、放松闲谈以及影视推荐。（重中之重）
2、微博：每天要轮班发表微博话题，或者分享自己一天中的趣事。
3、视频剪辑：主要有迎新的高的上的小视频、组织街头采访视频的后期制作。
培训部
部长：李晨桐 侯浩强
介绍：1、培训工作：通过例会时间对全中心部员做一些心理知识的普及和培训。定期举行心理测试、心理评估和心理疏导的讲座。
2、参加心理讲座：参加校心理中心的心理学习小组。校心理或图书馆会定期会举办一系列心理讲座。
3、其他工作：预期在学院内举行心理知识竞赛或者心理知识普及的活动；心理知识库的建立。
活动部
部长：赵鹤翔 刘安妮
介绍：我们是热情，欢闹的活动部。作为材料心理大家庭中不可割舍的重要部门，我们主要负责心理中心的各项活动的策划，招新也是工作的其中之一哦。除此之外，我们还会为各个班级准备心理班会的召开。并且我们的部门还会参与心理剧的剧本和表演。如果你想发挥自己的热情，就选择活动部吧，活动部永远欢迎你！
看来这么多有没有想加入我们？
心动不如行动，快来加入我们吧！
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勤工助学中心
作为一名优秀的林大学子和材料人，相信你们在开学时就见过了勤工助学中心的学长学姐，就是在开学之际，为你们解答绿色通道的一群可爱的人。他们秉着“团结、合作、发展”的工作原则和无私奉献、真诚服务的精神为同学服务。勤工助学中心现设办公室、助贷部、助学部、奖评部和学子服务队五个部门。
一、办公室
主要负责各种活动的策划与记载，办公用品的领取与发放，处理和起草中心的各种文件，勤工微信公众平台的管理，资助信息的发布与报送，制定年度宣传计划方案等。在该部门，你可以学会很多办公软件的使用以及提高自己撰写文件的能力，同时也致力于让同学们于第一时间了解勤工各项活动的动态。
二、助贷部
主要负责帮助学贷款科和学院完成新生的助学贷款（办理绿色通道）、老生新贷、老生续贷协议的签订等各项事宜，以及定期催收毕业生偿还助学贷款和学费催缴工作。
三、助学部
主要负责帮助家庭经济困难学生建立贫困档案，申请助学金，以及助学金的审核和帮助老师评定等工作，该部为每位学子开启了追梦之旅，让每个有梦的学子不负青春。
四、奖评部
主要负责帮助优秀学生申请各种奖学金及奖学金的审核和协助老师评定等工作。你要相信，你的努力将是你最大的收获。
五、学子服务队
主要负责爱心车票、爱心棉服棉鞋，组织爱心包裹活动，及时收集志愿服务工时，协助老师进行勤工岗位的招聘及审核，以及在图书馆放映励志电影等。该部门励志为每位学子送去温暖与鼓励。
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政治理论指导中心
身为新葡的京集团35222vip“六大中心”之一的正式院级中心机构，指导中心化身正能量思想的领航标，核心工作是监督和检查大一至大三各个班级政治学习会议的开展情况，并由参与检查的工作人员进行会后点评，其他部门做后期统计及总结工作。
各部门职能简介:
办公室：中心的重要组成部分，负责例会签到，月计划与总结等文稿的撰写、及资金管理等工作。
宣传部：中心的形象代言人，负责中心活动的介绍宣传，并以微信公众号“材料指导”为平台发布班会的主题、成绩及活动的宣传。
政教部：中心的奖惩评判者，负责与考评中心联络配合，完成工作量统计、迟到缺席确认单、月、学期的加减分汇总工作。
科调部：中心的活动策划者，主要负责最大型的活动“政治学习示范班” 和“政治观摩会”的策划，并负责管理官微“新葡的京集团35222vip指导中心”，同步班会主题与成绩。
监察部：中心的资料库，负责整理班会成绩单与请假单并上交校指导，在与校指导中心的联络中传达通知。
中心的工作常常受到领导和老师的认可和表扬，多次获得“校级优秀指导中心”荣誉称号。在这里你能找到一个展现自己能力的平台，你能学你想学的，干你想干的！希望看到你们在这里的收获！
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科技创新与创业中心
科技创新与创业中心（以下简称“科创中心”）主要负责推动本学院的创新创业工作，旨在培养大学生的创新意识、增强创新创业的实践能力、提高综合素质。科创中心以组织本学院学生参加各项国家级大型竞赛为主，并为各种科技创新活动提供培训以及理论指导，同时主办本学院品牌创新比赛“GAM杯”、摄影比赛和创空间赛事，统计本学院学生的科研成果及各类大型竞赛活动的成绩。科创中心下设五个部门：办公室、奖评认证部、新闻宣传部、艺术设计部和欧派俱乐部。
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