为了切实保证学生会建立科学规范的选拔任用制度，加强学生会内部管理，建设和培养一支高素质的学生干部队伍，形成富有生机活力的用人机制，保持组织的先进性和纯洁性.提高学生会工作效率，更好地服务于同学，特制定本制度。
一、岗位设置
主席团：学生会主席团成员5名（其中包括执行主席2名，公开竞选非学生会成员1名）
部长：办公室4名（其中一名分管新闻组兼任院网部长）
生活部4名（监察组男女各1名，生活组男女各1名）
文艺部2名
学习部1名
体育部2名
合唱队队长1名
舞蹈队队长1名（20级）
乐队队长1名（20级）
二、选拔任用条件
（一）有较强的思想政治觉悟，遵守校纪、校规，诚实守信，无任何校级纪律处分，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；
（二）学习努力，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系，学习成绩要求自入学以来的综合成绩平均分在75分以上（主席团综合成绩在80分以上，部长综合成绩在75分以上）且不能有单科不及格成绩；
（三）热爱学生干部工作，积极参加学校组织的各项活动，甘于奉献，勇于创造，有较强的责任感、实践能力、组织协调能力和沟通能力以及乐于服务同学的热情；
（四）选拔对象为新葡的京集团35222vip2019级本科生，在学校、学院、或班级中担任主要学生干部，且有一年以上的学生工作经验，每人只能竞选一个岗位，所有岗位择优录取，如有特殊贡献者可破格聘任。
（五）破格条件:
主席团：
（1）综合成绩较前一学期有显著提高者（10分以上）；
（2）参加省级及以上赛事获三等奖或铜奖等及以上奖励者；
（3）学生组织机构中有突出贡献者。
部长：
竞聘者所具备专业技能与部门要求对口或对部门做出突出贡献者可破格竞聘。
（六）同等条件下，具备以下条件者优先考虑：
（1）中共党员或预备党员；
（2）英语通过六级；
（3）获过省级以上（含省级）“优秀共产党员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“模范团干部”、“优秀团员”、“社会实践先进个人”或学校认可的其他省级以上荣誉称号者；
（4）具有极丰富的学生会工作经历，对学生会工作有突出贡献者。
三、选拔任用程序
（一）竞选同学提交《新葡的京集团35222vip学生会学生干部竞聘报名表》，并附加成绩单等相关佐证材料。
（二）报名截止后，由上一届学生会主席团组成的换届选举评委会对竞选表进行资格审查。
（三）召开换届大会，候选人根据规定进行竞职演讲，学生会主席团和部长对候选人进行现场提问，并由现场全体与会人员对竞选现场表现情况进行投票，此得票占比总票数50%。
（四）然后由学生会秘书长、辅导员老师、上一届学生会主席团和部长（部门多部长时由一个部长作为代表）在会后对竞选者综合素质进行投票，此得票占比总票数50%。
（五）换届大会结束后，由学生会换届评定小组对最终结果核算， 择日公布竞选最终结果，新一届学生会干部按竞选最终票数择优聘用。如果出现平票，最后结果由老师和主席团商议决定。
（六）最终竞选结果上报学院讨论审批，并进行公示（公示期为3个工作日）。若无异议，则公布正式任命结果。
四、学生会换届评定小组
负责对本次学生干部考核测评和换届选举全过程进行监督检查。
组 长：苏杭
成 员：金龙、李美晨、杨俊杰、赵起
五、纪律监督
严格按照《新葡的京集团35222vip学生会换届选举规章制度》选拔任用学生干部，实行责任追究制，对违反相关规定、营私舞弊人员，追究其相关责任。
新葡的京集团35222vip学生会
二O二一年五月
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